Với vị trí huấn luyện viên tại Việt Nam, huấn luyện viên Việt Nam không thuộc các trường hợp được miễn giấy phép lao động, chính vì vậy việc xin giấy phép lao động để được làm việc tại Việt Nam là điều bắt buộc. Cùng TSL LAW tìm hiểu bài viết dưới đây để biết thêm thông tin chi tiết.
Để được cấp giấy phép lao động, huấn luyện viên nước ngoài cần đáp ứng các điều kiện sau:
– Ký kết hợp đồng lao động với một tổ chức tại Việt Nam, đồng thời được cá nhân, doanh nghiệp hoặc tổ chức trong nước đứng ra bảo lãnh;
– Có bằng cấp chuyên môn hoặc giấy chứng nhận kinh nghiệm phù hợp với ngành nghề dự định làm việc tại Việt Nam;
– Đảm bảo yêu cầu về sức khỏe và không vi phạm các quy định pháp luật hiện hành tại Việt Nam.
Hồ sơ đầy đủ để xin cấp giấy phép lao động bao gồm:
– Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động do người sử dụng lao động tại Việt Nam nộp
– Giấy khám sức khỏe hoặc giấy chứng nhận sức khỏe (có thể được cấp tại Việt Nam hoặc nước ngoài);
– Lý lịch tư pháp;
– Bản sao công chứng hộ chiếu còn hiệu lực;
– 02 ảnh chân dung màu, kích thước 4×6 cm;
– Giấy chứng nhận thành tích nổi bật trong lĩnh vực thể thao, được Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch xác nhận.
– Các giấy tờ liên quan khác
Người nước ngoài nộp hồ sơ tại Bộ hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Hồ sơ được xử lý trong 10 ngày làm việc. Sau khi có giấy phép, huấn luyện viên nước ngoài được phép làm việc hợp pháp tại Việt Nam.
💥Nhìn chung, thủ tục khá phức tạp nếu bạn chưa từng xin giấy phép lao động cho huấn luyện viên bóng đá Việt Nam. Hãy liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ nhanh nhất.
CÔNG TY TNHH LUẬT TSL VIỆT NAM
Để được tư vấn trực tiếp vui lòng liên hệ Hotline: 0347.430.383
Văn phòng giao dịch: Số 3 ngõ 124 Hoàng Ngân, Trung Hòa, cầu Giấy, Thành phố Hà Nội